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企業(yè)采購?fù)獍麺RO工業(yè)品的概念和特點(diǎn)分析|上海能共實(shí)業(yè)有限公司
MRO工業(yè)品企業(yè)采購?fù)獍母拍詈吞攸c(diǎn)分析
 
    采購?fù)獍褪瞧髽I(yè)在聚力自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),將全部或部分的采購業(yè)務(wù)活動(dòng)外包給專業(yè)采購服務(wù)供應(yīng)商,專業(yè)采購供應(yīng)商可以通過自身更具專業(yè)的分析和市場(chǎng)信息捕捉能力,來輔助企業(yè)管理人員進(jìn)行總體成本控制。降低采購環(huán)節(jié)在企業(yè)運(yùn)作中的成本支出。
     2008年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)暴發(fā)以后,中國的中小企業(yè)意識(shí)更加增強(qiáng)了自身的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),特別是沿海的大部份企業(yè)將采購業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的采購服務(wù)商,能幫企業(yè)節(jié)約固定投資、降低采購成本,降低運(yùn)營成本。但大陸西部地區(qū),部分企業(yè)主由于受傳統(tǒng)思想所束縛,西部的采購?fù)獍?wù)發(fā)展比較艱難。
    采購?fù)獍欣谄髽I(yè)更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)。專業(yè)的事交給專業(yè)的人做。采購?fù)獍鼘?duì)中小企業(yè)來說,可以降低采購成本,減少人員投入,減少固定投資,降低采購風(fēng)險(xiǎn),提高采購效率。對(duì)于中小企業(yè)來講,采購?fù)獍羌呀档统杀镜姆绞健?/div>
目前我國許多企業(yè)正在不斷的進(jìn)行探索,以期尋找到新的采購?fù)獍哪J?,如四川安瑞科將采購?fù)獍吐?lián)**購相結(jié)合,已經(jīng)走出了一條全新的道路。這些企業(yè)不僅需要對(duì)外包模式不斷開拓、探索、**,還要不斷引導(dǎo)中小企業(yè),還要教育中小企業(yè)接受放棄舊有的采購模式。
    采購?fù)獍奶攸c(diǎn)是:具有并行的作業(yè)分布模式;在組織結(jié)構(gòu)上,實(shí)行采購?fù)獍钠髽I(yè),由于采購業(yè)務(wù)的精簡(jiǎn)而具有更大的應(yīng)變性;以信息技術(shù)為依托實(shí)現(xiàn)外部資源的整合;采購?fù)獍梢允蛊髽I(yè)專注于核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。
“外包”一詞早見于1990年Gary Hamel和Prahaoad發(fā)表在《哈佛商業(yè)評(píng)論》題為《企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力》(The Core Competence of the Corporation)的一篇文章,“外包”(outsourcing) 英文一詞的直譯是“尋求外部資源”,以后又譯為外源化、資源外包、資源外取等,是“Out Source Using”的簡(jiǎn)稱。理論界對(duì)外包的一般定義是:“企業(yè)內(nèi)部資源有限的情況下,為取得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),僅保留其具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心資源,而把其他資源借助于外部優(yōu)良的專業(yè)化資源予以整合,達(dá)到降低成本、提高績效、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境應(yīng)變能力的一種管理模式”。
  20世紀(jì)80年代以后,“外包”的理論研究集中在以下兩個(gè)方面:,基于交易費(fèi)用的外包理論:Cheon、Grover、Teng(1995年)研究了信息技術(shù)外包,認(rèn)為只有當(dāng)外包交易成本、管理成本、供應(yīng)商供應(yīng)成本之和小于自己的生產(chǎn)成本時(shí),外包才會(huì)發(fā)生;Vinning和Globerman(1999年)認(rèn)為生產(chǎn)成本、談判成本、機(jī)會(huì)主義成本之和小是外包決策的依據(jù);此外,Klaas、MeClendon和Gainey(1999年)研究了人力資源外包,認(rèn)為總交易成本來自價(jià)格、維持契約和員工關(guān)系的費(fèi)用、監(jiān)督費(fèi)用以及機(jī)會(huì)主義成本,不同的治理結(jié)構(gòu)導(dǎo)致不同成本,而決策的依據(jù)就是總交易成本小。**,基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的外包理論:核心競(jìng)爭(zhēng)力理論是美國學(xué)者普拉哈拉德(Prahalad)和英國學(xué)者哈默(Hamel)于1990年提出的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論。核心競(jìng)爭(zhēng)力理論認(rèn)為:企業(yè)是資源和能力的集合,企業(yè)之間資源的異質(zhì)性或企業(yè)擁有的特殊能力是決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)營績效的關(guān)鍵因素,即核心競(jìng)爭(zhēng)力,它是一系列技術(shù)系統(tǒng)、組織管理系統(tǒng)有機(jī)融合而成的、無形的、動(dòng)態(tài)的能力資源。從這一理論出發(fā),企業(yè)流程可分為戰(zhàn)略性流程和非戰(zhàn)略性流程。戰(zhàn)略性流程是對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇和執(zhí)行起關(guān)鍵作用的流程,企業(yè)的核心能力和核心業(yè)務(wù)依存于戰(zhàn)略性流程。非戰(zhàn)略性流程是對(duì)戰(zhàn)略性流程起支持和保障作用的流程,它包含有企業(yè)的輔助業(yè)務(wù)和附加業(yè)務(wù)。戰(zhàn)略性流程是企業(yè)持續(xù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源,必須內(nèi)部化。非戰(zhàn)略性流程應(yīng)分析它們與戰(zhàn)略性流程之間關(guān)系的密切程度,密切程度低的就可以外包;密切程度高的,就應(yīng)內(nèi)部化或通過某種緊密合作關(guān)系做出安排。
  業(yè)務(wù)外包理論有4個(gè)結(jié)構(gòu)要素:外包主體、外包目標(biāo)、外包合作者和外包設(shè)計(jì)。資源外包主體是決定外包與否的經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu),資源外包目標(biāo)是外包過程的結(jié)果,資源外包的合作者是所有可能完成外包目標(biāo)的供應(yīng)商,外包設(shè)計(jì)是對(duì)外包方式的規(guī)劃。外包關(guān)系的管理目標(biāo)就是要使外包合作者的行為與外包主體的目標(biāo)保持一致。

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